一个让党棘手的少数族裔

陌上美国Kenny Xu（音译：肯尼·徐）是美国青年作家，亚裔告哈佛案的主要知情人士，为《联邦党人》、《华盛顿考官》、《每日信号》和《奎莱特》等媒体的评论作家。肯尼的父母于90年代来到美国，分别是复旦校友和经济学博士。肯尼撰写的新书《一个棘手的少数族裔》(AN INCONVENIENT MINORITY，也有译成《麻烦的少数族裔》)，揭示了亚裔是让左翼/民主党多元理论专家和精英们棘手的少数族裔，该书将于7月13日开始发行。本文为书评，获得独家翻译授权。欢迎转载此篇，请注明来自“陌上美国”。此文出于友情宣传，无商业利益牵涉。
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《一个棘手的少数族裔》

优秀的亚裔美国人受到攻击，及一场挽救任人唯贤系统的斗争

主线

介绍常春藤盟校针对亚裔美国人的歧视案件，以及左派多元化意识形态对一个不寻常族裔的优秀成绩的冲击，和对美国任人唯贤系统的不良影响。

编者按

亚裔美国人，从贫困的历史中崛起，在美国默默奋斗取得成功，并成为缔造美国现代生活不可缺少的劳动力的一部分。然而，亚裔在以多元化为名义的政策中，遭遇上升阻力被排斥到精英阶层之外。

在AN INCONVENIENT MINORITY书中，记者Kenny Xu一直追踪报道轰动一时的“学生公平入学(SFFA)”组织诉哈佛案，注意到美国精英阶层的一种不安，即长期以来少数族裔在争取社会地位上给他们带来的竞争和挑战。

他们制定的政策，例如取消标准化测试、向亚裔之外的少数族裔给与种族优待、煽动仇恨亚裔的刻板印象，以及将亚裔归入“特权”阶层，而实际上亚裔从历史上就是被压制的群体，这迫使亚裔美国人进行反击——一场用脚踏实地的观点进行反驳的战役。

除了哈佛案例，Xu还揭示了导致美国连锁反应的一些扭曲逻辑，从纽约市长白思豪(Bill de Blasio)试图改造纽约学校尖子班招生项目，到处于激进主义中心的谷歌和Facebook以多样性为由搞配额之争，再到亚裔美国人应对不公平的录取和就业做法的积极反抗。

很久以来，亚裔美国人一直在默默无闻地工作和奉献。但是，他们的时代已经到来了。AN INCONVENIENT MINORITY 一书记录了一个长期被忽视的种族，在政治和经济上被压制和复兴的历程——以及他们在扭转美国文化的衰落和保持自由世界活力方面，如何发挥着核心作用。

常春藤盟校经常相互串通，给亚裔美国申请者设定配额上限，明显低于他们的学业成绩和相对人口增长占美国大学申请者的百分比。与之对比的是加州理工学院，它没有按照种族优待的招生程序，不歧视亚裔美国申请人。资料来源：亚裔美国教育联盟

同类书籍

这是一部非虚构的思想类作品，AN INCONVENIENT MINORITY 一书与格雷格·卢基亚诺夫(Greg Lukianoff)的《被溺爱的美国思想》(The Coddling of the American Mind)、希瑟·唐纳德(Heather Mac Donald)的《多元化妄想》(The Diversity Delusion)和福山(Francis Fukuyama)的《身份》(Identity)等书相得益彰。

它也受到蔡美儿(Amy Chua)的《虎妈战歌》和弗兰克·布鲁尼（Frank Bruni）的《你去的地方不是你将成为的样子》(Where You Go Is Not Who You’ll Be)等书的启发。

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作者介绍

Kenny Xu是非营利组织Color Us United的主席，也是哈佛案的主要知情人，为《联邦党人》、《华盛顿考官》、《每日信号》、《Quillette》和《城市日报》的评论作家。

Xu曾在全国知名的太平洋法律基金会、波士顿教育权利集会、全非裔的康涅狄格州家长联盟等团体面前，介绍学生公平招生诉哈佛案的影响及背后的身份政治意识形态。他受到NPR和纽约时报杂志等媒体的关注和采访。他住在华盛顿特区。

联系方式：
Facebook: @kennymxu
Twitter: @kennymxu
Instagram: @kennymxu

Kenny Xu最近发表的文章和参加的访谈：

City Journal - https://www.city-journal.org/harvard-race-conscious-admissions-policy

Daily Caller - https://dailycaller.com/2021/03/25/xu-we-need-to-resist-the-temptation-to-shoehorn-racial-narratives-into-mass-tragedies/

The Federalist - https://thefederalist.com/2021/06/09/critical-race-theorys-poisonous-roots-trace-back-to-harvard-university/

Wilcow Majority - https://www.siriusxm.com/clips/clip/aa47060e-355d-4c3a-aed3-39861943d3ba/d8cf8154-922a-47f9-8103-21b72fe42d70

Newsmax - https://twitter.com/newsmax/status/1402746207718498310

Good Morning San Diego - https://www.youtube.com/watch?v=eiXD9EhB1AM&feature=youtu.be

Quillette Podcast - https://quillette.com/2021/05/28/111049/

书籍大纲

破碎的精英制度（12,000 字）

本章揭示了亚裔和职业精英之间的紧张关系——美国经济越来越需要亚裔美国人的才能和教育，而社会气氛混杂着精英文化、意识形态上痴迷于权力和批判理论而不是能力，白人利博儒(liberals)及其意识形态盟友越来越担心亚裔可能会争夺他们以前拥有的特权。

哈佛正在腐烂（20,000 字）

任人唯贤机制的消亡始于哈佛大学，那里被当成世界卓越思想和成就的中心推销给年轻人，实际上却在传播一个价值400亿美元的谎言，精英成了靠包装而不是努力。

在哈佛，一群享有特权的激进主义精英反亚裔，就像他们之前对犹太裔美国人所做的那样，打着多元多样性的幌子，实际上主要保护的是白人、富人，维持不该有的特权。

对亚洲刻板印象的真相（15,000 字）

精英层对亚裔美国人意识形态上的侵略，造成了惊人的损耗。这导致亚裔美国人怀疑自己，退缩到历史遗留的对他们的刻板印象中去，并回避本是对他们进行赞许的“模范少数民族”叙事。

他们不仅承受着缝补遭破坏的任人唯贤系统的重担，还承受着对自己肤色的自卑，以及不得不应对主流文化中对亚裔的刻板印象带来的心理阴影。

多样性和排斥性（15,000 字）

随着精英们在美国文化和商业中巩固权力，他们开始传教一种“多元化”意识形态，声称这有利于帮助弱势少数群体-却必然将亚裔美国人排除在外。

本章调查了多元和包容性行业的不可调和的反亚裔本质，尤其在大型科技公司和金融圈，这些是亚裔美国人擅长的领域，且有雇用最优秀人才的需要。

取消考试（12,000 字）

在亚洲人竞争进入精英层的情况下，精英们保护他们不应得的特权的最好方法，是消除客观的测试标准。

纽约市市长白思豪提议取消SHSAT，即纽约“客观优异”入学的标准化考试，这是任人唯贤系统与利博儒精英发明的“全面评估”系统之间，矛盾冲突关系最突出的例子。

规则正在改变（12,000 字）

亚裔美国人通过遵循任人唯贤规则在竞争激烈的美国取得成功，但现在，却发现在精英领域，这些规则开始不起作用。

亚裔美国人需要学会适应——甚至改变——身份政治威胁着美国立国理念。

最后一章探讨了亚裔美国人如何开始谋求政治发声渠道，例子包括获得全国关注的加州反对第16号提案运动。这是关于美国梦和“基于才华而不是肤色取人”的一场文化之争。

总字数：86,000字

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